【记】宿迁市博物馆十四五发展规划

2024年05月27日

　　序 言

　　根据家文物局博物馆事业长期发展规划纲要20212030年以及江苏省十四五文化和旅游发展规划宿迁市十四五文化和旅游发展规划的有关要求和文物文化事业发展的总体思路，在总结博物馆一年工作的基础上，结合本馆实际，制定本规划。本规划的规划期为2021至2025年。

　　宿迁市博物馆博物馆自成立以紧紧围绕主管部门的基本思路和发展理念，坚持保护为主，抢救第一，合理利用，加强管理的文物工作方针，以夯实三普基础加大保护投入提升展示水确保文物安全提高队伍素质为重点，促进各项工作协调有序进行。回顾以往取得的成绩，规划未四年的发展蓝图，同迎接新的事业发展的美好前景。

　　一宿迁市博物馆十三五取得的主要成绩

　　一落实责任，确保文物事业安全发展

　　为确保不可移动文物和馆藏文物安全，我们从健全规章制度完善安全管理措施和加大巡查力度等方面入手，全力做好文物的安全保护工作。一是不断完善规章制度，用制度管理文物用制度促进文物安全。二是坚持定期开展文物安全检查。按照狠抓落实，常抓不懈，严抓不怠的工作要求，坚持定期安全检查制度，对不可移动进行安全和消防专项检查，对检查发现的安全隐患责令限期整改，及时排除了安全隐患。

　　二免费开放水进一步提升，社会影响力扩大

　　完善服设施，改善服条件,大力完善服设施，提供免费的观众随身物品寄存参观导览宣传册页卫生设施等服，用良好的服带动管理。为适应免费开放的需要，增加了观众休息区的座椅。

　　为了更好地做好免费开放，我馆对所有一线工作人员如讲解员保安人员保洁员等集组织了强化培训，推行标准的文明用语规范用语，强化安全意识服意识和文明礼貌意识。十三五以，接待参观人数达到70万余人次，讲解场次计900余场，其提供未成年团队预约等免费讲解420场；二是社会教育活动丰富多样。积极开展缤纷冬日系列活动传统技艺体验元宵节主题活动等各类未成年人社教活动100余场。三是开展文物宣传进校园进社区。将宿迁文化名人展宿迁文明发展史等图片展送到社区和学校进行展览，十三五以进行80次展览，并为老人儿童妇女等10万人提供免费讲解介绍。

　　三综合办展水不断提高，博物馆吸引力增强

　　扎实做好了博物馆陈列展示，发挥博物馆社会功能，满足人民文化生活需要，通过免费开放的理念和经验，我们积极探索能够更好表现展览内容的展示方法和设计。十三五以，举办省馆藏文物巡回展荆邑之光mdash;mdash;宜兴历代紫砂精品展,隋唐大运河瓷器展,吴应宁书画展,蒋晓春个人艺术展,宿迁市画写生展等70余个临时展览，极大的丰富了广大市民文化生活。

　　我们突出宣传和推广的特色，在稳步推进博物馆各项工作的同时，常年面向社会开展志愿者招募和培训工作，广泛参与博物馆的讲解宣传社会教育推广活动；针对学校未成年人特点和人民群众的需求，我馆积极组织送展进社区讲校园文化惠民活动。以展板的形式就有关博物馆文物保护收藏藏品管理文物修复陈列展览等进行宣传教育活动，让更多的人领略到了宿迁的历史文化。

　　四安保措施不断完善，防范能力得到提高

　　1. 进一步建立完善了博物馆内保安全工作制度，制订安全规章制度应急预案业操作流程，增强单位职工的安全意识，将安全工作细化到每个职工头上，落实职工安全工作目标责任制，完善了安全工作相关软件资料的建档收集整理工作。

　　2. 全面提升博物馆安全人员个人素质和业技能。不定期组织安保人员学安全保卫知识和相关法律法规，参加消防演练和训练，提高了安保人员在工作的实际工作能力。

　　3.文物库房进一步加强了制度建设，对人员进入库房建立了严格管理制度，做到专人负责常规管理，进出有签字，文物摆放有序。采用了双人双锁模式进入库房的安全管理办法，确保了文物万无一失。随时对博物馆安全内保设施设备进行检查和维修维护。

　　五职工理论学和业知识水不断提高

　　认真深入组织职工学贯彻的方针政策，通过活动的开展，转变了个别职工的工作作风，端正了工作态度，纠正了对文博工作认识上的偏差落后思想，重新发动了职工迎难而上开拓创新的精神。充分调动和激发了职工努力进取，将文物工作推向一个新台阶的工作热情和昂扬精神。

　　加强业学，重视业人才，努力培养业骨干，积极派人参加江苏省博物馆协会举办的业培训学；组织职工认真学博物馆管理办法文物保护法博物馆藏品管理办法文物单位消防安全检查规程等法律法规和文件等业知识，并适时地开展了讨论座谈，鼓励和支持职工参加各类再教育学和志愿者和年轻同志参加各类考试，全馆形成了良好的学风气和氛围。

　　六认真执行财经制度，免费资金监管得到加强

　　加强博物馆免费开放专项资金管理，严格按照专项资金管理办法执行。认真制定年度资金安排计划，严格执行一支笔审批制度，把好单位资金进出关，确保专项资金安全，使用合理。切实做好原始凭证记账凭证账薄报表的真实及时，做到帐帐相符帐表相符帐实相符，银行账目和出纳现金账目清楚。

　　二宿迁市博物馆十四五发展规划

　　一指导思想

　　高举特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻的二十大精神，以马克思列宁主义思想理论三个代表重要思想科学发展观为指导，深入贯彻总书记系列重要讲话精神，严格执行华人民和文物保护法，始终坚持保护为主，抢救第一，合理利用，加强管理，让文物活起的新时代文物工作方针。充分发挥博物馆引导社会教育人民推动发展的重要作用，为全面建成康社会实现华民族伟大复兴做出积极贡献。

　　二发展目标

　　扎实推进基本建设业建设制度建设队伍建设，全力提升业能力，全力提升服水，全力提升综合效益，全力提升社会影响。

　　三重点任

　　1. 深化博物馆免费开放

　　坚持博物馆的公益属性，充分发挥博物馆的公文化服功能。开展博物馆免费开放绩效的评估和考核。健全博物馆免费开放的部门协作机制管理制度和服规范。培育观众良好的参观惯。加强与宣传教育等相关部门合作，进一步推广实施博物馆进校园进社区进企业行动计划，使博物馆文化成果惠及更多民众。建立陈列展览和社会服质量评价综合体系，完善陈列展览项目的交流机制，形成和发布原创性陈列展览精品项目。重视博物馆陈列展览的知识性趣味性观赏性互动性和可参与性。创新博物馆文化传播的内容形式和手段，增强博物馆的数字化技术服，拓展博物馆的教育功能传播功能和文化休闲功能，提升博物馆的发展质量。深化博物馆文化交流，加强与境内外博物馆的战略合作。着力引进和推出一批高水有影响的文化交流展览。

　　2. 完善藏品管理与保护利用

　　完善文物管理机制，进一步提升藏品的利用与研究水，加强保藏能力建设。积极拓展征集渠道和途径加强藏品登记分类定级建档和安全管理等基础工作。完善特色藏品品类，构建重点突出特色鲜明互为补充的博物馆收藏体系；提升传统强项馆藏，注重征集精品或填补空白。

　　加强对本馆文物保存环境的控制，改善文物库房软硬件环境，逐步建立文物保护环境监测系统，确保文物保存环境全部达标；改善博物馆文物保存环境和微环境，建立适应重庆地区气候环境的文物保存环境控制体系。

　　加强库房日常管理，使文物检查工作常态化；进一步加大文物安全防护，完善文物库房的标准化建设，实施文物安工程，完善点面结合实时监控与人防物防技防有机结合的安全防护体系，不断提升安防系统的智能化改造，切实提高安全防护能力。

　　四主要任及工作

　　切实抓好业建设，实现十四五期间的新突破。真抓实干搞好业建设，认真贯彻陈列展览精品化教育服品牌化藏品征集多元化学术研究集约化的要求，提高全馆的专业业能力和业工作水。

　　全力提高社会综合效益，扎实做好免费开放安全接待工作，年均观众量争取同类博物馆领先。年均推出和引进展览数量教育活动数量科研项目保有量和完成量论文发表数量衍生品开发量等指标，在十三五基础上显著增长。充分利用传统媒体和建立在移动互联网台上的新媒体，切实加强对外宣传，努力将本馆打造成城市形象亮点新闻热点关注焦点，使之真正成为宿迁文化新地标和重要的对外文化交流窗口。

　　在做好重点任的前提下做好下列工作

　　1. 创新博物馆管理体制

　　扎实抓好制度建设，认真贯彻运行管理科学化安全管理标准化信息管理现代化的要求，以规范建设促永续发展。按照文化体制改革总体要求，加大改革力度，完善博物馆管理体制，创新博物馆保障机制，营造博物馆自身激励机制。积极推进人事制度改革分配制度改革，建立健全聘任聘用制度和岗位管理制度，完善考核评价指标体系和绩效评价体系，形成公公正的激励机制。建立健全法人治理结构，建立博物馆理事会监事会制度，探索文化体制改革的新模式，健全社会支持和监督博物馆发展的长效机制。积极探索博物馆对外合作建享经营管理的新模式。构建规范科学新型的博物馆管理制度体系，使博物馆的制度建设跃上新台阶。

　　2. 提升公文化服水

　　扎实抓好服能力建设，强化开放意识，开门办馆，积极推进馆际合作馆校合作，认真贯彻后勤服社会化馆际协同享化的要求，以先进的服理念建立完善的服体系，构筑多样化的学体验休闲娱乐空间，满足游客的多种需求。

　　高度重视网站移动APP微信微博，以及数字博物馆建设，加强博物馆的对外宣传，丰富便民措施和信息获取渠道；强化学术研究对陈列展览的支撑作用。

　　提升教育与服能力，完善展厅导览系统，建立完善的观众票管理系统，为观众提供更加方便快捷的服；拓宽公文化资源传输渠道，不断丰富展厅电子查询系统；创造博物馆数字体验，利用交互式网络技术助推博物馆教育能力的不断提升。

　　拓展博物馆的教育功能，利用博物馆自身的教育资源，形成适合青少年素质教育的博物馆课程，结合特色展览品设计相关教材；根据儿童成人和老年人的不同需求，开发针对性的教育项目；提升志愿服水，提高讲解服技能。不断提升本馆的接待能力和条件，细化服内容，提供贴心细致的特色文化服；为观众提供互动交流咨询留言访谈调查等公众服栏目，探索建立公众满意度指标和反馈机制；深入开展观众调查和观众行为分析，每年针对重要展览和服项目开展针对性的专项观众调查。在本规划期内，年均参观人数不低于20万人次。

　　3. 加强展览策划与交流

　　制定展览年度计划，有计划地与各相关单位建立联系，输出和引进展览并重，重视引进内外优秀展览，推广临展巡展，形成特色展览项目和品牌。整合馆藏资源，提升展览辅助手段，通过图录教育活动文创揭示藏品展览内涵，推动专题研究，培养策展人团队。在本规划期内，利用本馆藏品每年策划4个以上原创展览。

　　4. 提倡人才兴文，重视学术科研

　　贯彻落实家长期科技教育人才规划纲要，发挥人才支撑作用，建设高素质人才队伍，增强博物馆事业发展的创新能力，推动博物馆发展向依靠科技进步劳动者素质提高和管理创新转变。引进学术技术带头人，招聘充实技术能手，建立一支能适应博物馆事业发展需要结构合理素质精良的专业技术队伍。

　　扎实抓好人才队伍建设，高度重视职工思想政治建设和业学，提升思想政治素质和专业业素养，不断壮大人才队伍综合实力。继续抓好在岗培训和继续教育，岗位培训合格率达到100，100以上的在职职工具有大学本科以上文化程度。

　　5. 拓展文创品的开发和经营

　　充分运用家扶持文化创意业优惠政策，发挥博物馆馆藏资源场馆设施专业人员和文化品牌优势，积极开展技术服和经营活动。依托馆藏特色和陈列展览，积极培育博物馆文化品研发项目，创新博物馆衍生品和文化品，打造具有区域特色馆藏特色并在内外有影响力的文化品牌，培育博物馆文化品研发示范项目。

　　五保障措施

　　1.加强组织领导

　　本馆领导分工协作加强督促和指导本规划的实施，并对本规划目标任进行分解，明确责任分工，抓好统筹推进。各部门要把规划目标任纳入本部门重点工作计划，逐一细化执行。

　　2.保障实施经费

　　积极向市财政局争取项目专项配套资金，根据工作量大实施难易程度，合理安排项目资金支持和设备配备，做好经费统筹安排和合理使用。建立多渠道的经费投入保障机制。

　　拓宽社会资金源渠道，广泛吸纳社会支持，多方筹措经费。建立经费使用监督机制；注重经费使用效率，增强预决算管理和各年经费的动态调整。

　　3. 优化人才队伍

　　优化选人用人机制，开展人才结构评估，制定人才计划，提升本馆岗位管 理制度的科学化规范化水；通过传帮带在职培训进修和深造等方式，建立老青结合，学历层次逐步提高的人才结构；建立科学有效的激励评价机制，探索以岗位绩效考核为基础的人员考核评价制度，提高队伍工作积极性和后劲。

　　宿迁市博物馆

　　2021年12月25日

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