本网讯 开远市大力实施人才强市战略，积极探索人才工作创新机制，持续推进人才工作示范点创建活动，以示范带整体，以创建促发展，不断提升全市人才工作整体水平。

明确标准，择优遴选站点。结合全市人才工作实际，制定《2018年开远市人才工作示范点建设方案》，明确有牌子、有宣传页、有展示厅、有工作载体、有人才支撑、有侧重点、有发展成效的七有创建标准。在充分调研基础上，经过层层遴选评估，择优确定了开远高效现代农业园和开远市人民医院成为第一批人才工作示范点。

创新机制，打造人才洼地。围绕开远市生态城商贸城健康城建设制定出台了一系列政策，激励创建单位在创新人才引进、培养、服务、激励、保障方面下功夫，吸引人才到开远创业发展。开远市人民医院制定了《医院人才培养管理办法》等政策，鼓励专业技术人员学习、进修；对选派外出学习人员给予一定的经费补助；对引进的人才在无编制情况下，待遇与医院在职在编人员享受同等待遇。

重点培育，创建特色品牌。

该市把人才工作示范点创建活动作为对各部门年度考核的一项重要内容，结合示范点特色优势制定培育规划，整合资源、搭建平台，加大示范点建设扶持力度，并对人才工作示范点创建工作进行问诊把脉、考核评估。计划将开远高效现代农业园打造成全州现代农业领军人才创新创业示范园区，将市人民医院打造成在全州乃至全省具有一定知名度和影响力的大健康技能人才培养示范医院。

加大宣传，助推典型示范。

认真挖掘、总结培育示范点创建活动中形成的好经验、好做法，及时对成功经验进行宣传推广，使2个人才示范点成为全市人才队伍建设的标杆。

注重在全社会营造尊重人才、重视人才的浓厚氛围，坚持通过开远建网、微信公众号等舆论媒体，大力宣传人才工作示范点建设成功经验和良好效果。目前，全市各单位通过项目申报、自主对接等方式，共吸引各领域优秀人才到开远建专家工作站17个。